안녕하세요 학습전문멘토 은 선생님입니다.
벌써 8월 첫째주가 막바지에 다다랐습니다.다들 휴가 계획은 세우셨나요?
휴가 가신 분도 계시고 곧 다가올 휴가를 본격 준비 중이신 분도 계시겠지만
휴가철이 끝나면 내년 상반기를 위한 계획을 본격적으로 준비하게 되겠죠?
보통 연말이나 연초에는 취업을 목표로 계획을 세우시는 분들이 많지만
오늘은 인사팀 취업에 대한 교육정보를 알아보겠습니다:)
인사팀의 인적자원개발관리사로 취업하기 위해서는 Human Resource Development, 즉 HRD 자격증을 취득하는 것이 좋습니다.
자격증 취득자에게는 가산점이 주어져 취업 시 유리하게 작용하기 때문입니다.
인적자원개발관리사의 역할이 무엇인지 간단하게 살펴보고, 그에 해당하는 자격증인 HRD자격증 응시자격까지 살펴보겠습니다!
보통 회사 인사팀에서 활발한 채용이 이루어지잖아요
효율적인 채용을 위해서 존재하는 역할이 「인적 자원 개발 관리사」입니다.
좋은 직원을 채용하기 위해 꼭 필요한 역할을 하는 직업이며, 이 역할은 미래에도 로봇이 대체할 수 없는 직업이기 때문에 전망도 좋습니다.
인적자원개발관리사 시험은 온라인으로 진행되며, 그 전에 ‘협회가 지정한 5과목 수강’이라는 HRD자격증의 응시조건을 갖추어야 합니다.
이 5과목은 대학이 아닌 학/점/은/행/제를 통해 이수할 수 있습니다.
학점은행제는 대학을 다니지 않고도 필요한 과목을 이수함으로써 시험 응시 자격을 얻을 수 있는 국가교육제도입니다.
정규 대학과 비교하여 저렴한 수강료로 원하는 과목만 선택하여 이수할 수 있으며,
대학에서 진행하는 모든 과정을 인터넷으로 진행할 수 있고 육아, 직장 등과 병행할 수 있다는 장점이 있습니다.
온라인에서 진행되는 만큼 수업 시간표가 따로 정해져 있지 않고 편리한 시간대에 컴퓨터가 있는 곳이라면 언제 어디서나 수강할 수 있습니다.
최종 학력이 고등학교 졸업 이상이면 누구나 이용할 수 있습니다
학/점/은/행/제를 잘 활용하면 단 15주 이내에도 HRD 자격증 응시자격을 가질 수 있습니다.
편리한 코스로 되어 있습니다만, 수강 신청을 하면 수강 완료로 끝이 아닙니다!
수강한 과목을 학점으로 인정받아서 응시자격을 완전히 해결하기 위해서는 중간 절차를 반드시 거쳐야 하고 마지막 과정까지 완료해야 합니다.
처음 이 제도를 접하시는 분들은 아무래도 낯설겠지만
저는 학습자가 복잡하게 느끼는 절차에서 도움이 되는 역할을 합니다.
복잡한 행정절차, 장학적 용도 등이 제도에 익숙하지 않은 학습자가 어렵지 않도록, 또 가장 효율적으로 진행할 수 있도록 안내하고 있습니다.:)
저에게 어떤 방향이 가장 효율적이고 자세한 안내가 필요하시다면 이미지 참고에 주저하지 마시고 문의주세요!
