출산휴가 신청부터 급여지급까지 배우자 출산휴가 :: 아버지의

안녕하세요. 덕분입니다.오늘의 포스팅은 배우자의 출산 휴가 신청부터 급여 신청까지 후기입니다.이 포스팅은 남편의 경험을 바탕으로 작성되었으며, 중요한 정보는 하이라이트이고 팁은 밑줄로 표시되어 있습니다.많은 도움이 되셨으면 합니다! * 2021년 2월 기준으로 작성된 후기입니다.

배우자의 출산휴가를 신청하는 것이 이제 아이를 낳았기 때문에 남편도 출산휴가를 신청해야 하지 않겠습니까? 배우자 출산휴가는 주말, 공휴일을 제외하고 총 10일 사용 가능합니다. 1회성으로 구분하여 사용할 수 있는데, 출산 후 90일 이내에 사용해야 한다고 하네요.

배우자 출산휴가급여 신청 시 급여액은 10일 모두 통상임금에 상당하는 금액을 지급할 수 있으며 급여신청은 출산휴가와 동일하게 개시일로부터 1개월 후에 신청할 수 있습니다. 2월 15일에 배우자의 출산휴가 시작 시 3월 15일부터 배우자의 출산휴가급여를 신청할 수 있습니다.

급여를 신청하는 방법도 출산휴가와 동일합니다. 직접고용센터에방문하거나온라인으로신청하는방법이있습니다

① 고용노동부 홈페이지에 접속하여 개인 로그인을 클릭합니다. 이때공동인증서가필요합니다.

② 출산전후휴가급여신청을 클릭합니다. 그 때, 배우자의 출산 휴가가 아닌, 산전 휴가 급여의 신청을 클릭할 필요가 있습니다. 배우자의 출산휴가를 클릭하면 신청 페이지가 아닌 제도소개 페이지가 표시됩니다.

③ 확인서 신청일자를 클릭하면 나머지 항목이 자동으로 입력됩니다. 그 외의 필수정보를 모두 입력하고 내용을 확인한 후 신청서를 제출합니다.

급여를 신청하려고 했는데 화면 상단에 이런 문구가 뜨면 아직 신청 기간이 아니거나 사업주가 급여를 받는 데 필요한 서류를 제출하지 않은 상태입니다. 첫 번째 신청 기간까지 기다려 주시거나, 신청 기간 중인데 저런 문구가 나오면 회사에 문의해 보십시오.

급여의 수령

신청은 일찍 한 편이었지만 필요한 자료를 제출하기 위해 급여를 받기까지 약 2주가 걸렸습니다. 추가 서류 제출이 없었다면 급여를 받는데 1주일 정도 걸렸을 겁니다. 연락은 출산휴가와 마찬가지로, 은행계좌이체→확인메일→메일 순으로 보내드립니다.

지급된 급여를 확인해 봤는데, 10일 유급 휴가에 대한 급여라고 보기에는 턱없이 부족한 것 같았어요. 급여액을 납득할 수 없어 검색해 보니 처음 5일을 통상임금에 상당하는 금액을 지급한다고 적혀 있고 나머지 5일치 급여에 대한 내용은 없더군요.

확인해보니 10일 중 5일에 해당하는 급여는 고용노동부에서, 나머지 5일에 대한 급여는 회사에서 주는 것이었습니다. 고용노동부 홈페이지에도 이에 대한 내용이 정확하게 나와있지는 않지만 급여에 대한 내용은 중요한 정보이기 때문에 이런 내용은 고쳐야 할 것 같습니다

배우자 출산휴가 신청 및 급여지급 후기 배우자 출산휴가는 출산휴가보다 쉬우나 자세한 사항은 조금 달랐습니다. 제도가 나온지 좀 됐는데 신청한 사람이 거의 없어서 그런지 회사에서도 잘 모르겠다라는 느낌을 받고 검색을 해도 내용이 정리된 곳이 없었어요. 고용노동부 홈페이지에도 정확하게 명시되어 있지 않으니까 회사도 모르는 것이 당연하겠지만 배우자의 출산휴가도 출산휴가만큼 신경을 썼으면 좋겠습니다. 엄마가 출산휴가를 사용하는 것이 당연하듯이 아버지도 출산휴가를 당연히 사용하셔야 하니까요.

그런 것을 제외하면 배우자의 출산 휴가 기간 동안 남편과 함께 아기를 볼 수 있어서 매우 좋았습니다. 휴가 기간 동안 한 명이 아이를 보면 나머지 한 명이 집안일을 하는 등 역할 분담을 할 수 있어서 좋았죠. 2019년 이후부터 배우자의 출산휴가 기간이 5일에서 10일로 늘어났다는데 나중에는 좀 더 길어진 배우자의 출산휴가 기대하셔도 되겠죠? (제발)

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