공무원 음주운전 징계가 지나치다 싶더니
타의 모범을 보여야 하는 공적인 위치에 있는 사람이 취한 상태에서 운전한 문제가 가끔 촉발되고 있어서 논란이 되고 있습니다 국가의 일을 함으로써 일반 직장인으로 근무하는 사람들과는 달리 공무원은 공공의 이익을 위하여 근무하는 특수한 신분과 지위를 가지고 있고 규범에 의하여 엄격한 잣대로 되어 있어 국민의 신뢰를 얻기 위하여 국민 전체에 대한 봉사자로서의 위치에서 나오는 윤리적 성격을 바탕으로 하고 있습니다. 이 때문에 공무집행자의 기강을 바로잡고 음주운전에 대한 뿌리내리기 위한 죄값을 강화해야 한다는 여론이 높아지고 있다.
때로는 한 모금 술에 취해 공무원 음주운전 징계를 받을 수 있고, 자칫 숙취 운전도 훨씬 먼 상황이 될 수 있으니 주의해야 합니다. 아직 공직에 있지 않아도 이런 전과가 있거나 범죄행위를 저지른 경위에는 결격소치가 돼 임용이 금지될 수 있기 때문에 항상 주의해야 할 부분입니다. 이들에게 일반 시민보다 더 강한 주의 의무와 도덕적 방면이 요구되어야 한다는 것입니다. 따라서 이런 위치에 있는 공무원이 음주항목으로 검거되었을 때 보통 사람들에 비해 무거운 죄값이 내려 직무에 큰 타격을 받을 수 있다는 것을 기억해야 합니다. 현재는 술을 마시고 운전하다 검거된 공무원이 혈중 알코올농도가 0.1% 미만인 경우 견책조치를 받았지만 앞으로는 견책보다 높은 감봉에 처해질 수 있으니 주의해야 합니다.
공무원이던 송 씨가 오랫동안 만나지 못한 친구들과 약주 한 잔을 마신 뒤 대신 운전하는 사람을 부르게 됐다고 하던데요. 하지만 특히 그날 사람이 몰렸는지 대리운전 기사가 곧바로 오지 않아 송 씨는 술을 마신 뒤 집까지 멀지 않으니 조심해서 운전해도 된다는 안이한 자각을 갖고 운전에 나섰다가 인근 음주감시를 하는 경찰에 적발됐습니다. 성씨가 당시 혈중 농도를 측정하는 기구가 제대로 조작되지 않아 채혈 측정을 요구해 혈중 알코올 농도가 0.2%로 높았다. 손씨는 과거 공무원 음주운전 징계나 전과가 없는 초범이었지만 수치상으로는 만취 수준의 수치가 나오게 된 것을 확인하고 혹시 재판에서 교도소형이 선고되면 직장을 잃을지 모른다는 걱정에 법조계에 협조를 구하게 된 겁니다.
사건을 맡게 된 한 법률가는 성씨의 내용을 전해 듣고 성씨의 음주운전과 관련해 진심으로 용서를 구한 것과 이전에 동종 전과가 없고 수감형을 받은 상황에서는 직장을 잃어 음주사고가 일어나지 않은 것 등을 법원에 설득력 있게 주장하며 성씨에 벌금형을 내렸습니다. 합당 항목에 대한 법률이 강화되면서 적발된 공무원 음주운전에 대한 징계 수위를 높이는 것은 물론 사망 사고를 냈을 때 공직에서 물러나도록 하는 내용의 시행규칙 개정안이 적용되기 시작했습니다. 이에 따라 징계 기준은 혈중 취기농도 0.01%에서 0.08%로 낮아져 상대 차량과 추돌사고 시 정직 이상의 조치를 받게 됩니다.
검사하는 것에 저항해도 이러한 조치가 주어질 수 있습니다. 게다가 2~3회의 경우, 파면, 강등은 물론 해임까지 이릅니다. 그러나 이러한 불상사로 물적 피해나 인적 피해가 유발된 경우, 최저 정직 조치를 받아 사망 사고를 낸 상황 직위를 파면 또는 해임하는 모습으로 퇴출될 가능성이 있기 때문에 주의할 필요가 있습니다. 새로 적용된 가중죄 기준에 따르면 삼진아웃제가 2진 아웃으로 변경되어 앞으로는 두 번 적발돼도 2년 이상 5년 이하의 노역 복무 또는 新たᅡ 이상 新た 新たᅴ 新た 이하의 벌금형이 내려집니다.
그리고 2회가 넘어 검거된 상황, 체내 알코올 비율이 지나치게 높은 경우, 인명, 재산상의 피해를 주고 도망친 상황, 이전에 집행유예 이력이 있거나 현재 집행유예 중인 경우, 누범기간 중인 경우, 반성의 기미가 없는 경우 등에는 즉시 구속될 수 있습니다. 만일 집안에서 혼자 경제활동을 담당한다면 당장이라도 구속될 위기에 처했을 때 어떻게 해야 할지 막막할 것입니다. 법의 공조를 얻어 정확한 사실관계를 분석하여 유리한 증거를 확보하고 각자의 항목에 맞는 처리 전략을 세워야 합니다. 특히, 법률상 결격 사유인 퇴직, 해임등의 공무원 음주 운전 징계를 받으면, 인생에 지장이 생기는 실현성이 있습니다.
퇴직이 행정 송옥으로 연결되는 것은 아니지만 파면 또는 해임과 같은 징계가 내려진 경우 언제든지 행정 소송을 통해 반론이 가능합니다. 희망은 사로잡는 인간의 것이니 이 부분을 명심하고 전격적으로 상응해 주십시오. 요즘 공무원 음주운전의 한 예를 들면 초범이라도 도덕성을 강조하는 직군의 공무원이라면 해임 등 중징계를 받는 상황이 많습니다. 금고 이상의 실형을 선고받거나 집행유예 또는 선고유예가 내려져도 직위를 유지할 수 없기 때문입니다. 이와 같이 모든 것을 잃는 결과를 초래할 수 있기 때문에 종종 범죄행동이 적발되는 상황, 본인의 신분을 숨길 수 있지만 이러한 행위는 오히려 가중처벌을 초래할 수 있다는 점에 주의해야 합니다.
따라서 이러한 입장들로 인해서 용서를 구하는 것이 조금 어려울 수도 있습니다. 형사징벌 외에 공무원 음주운전 징계 등과 관련된 항목까지 고려해야 하는 어려운 사항이기 때문에 혼자 접근하는 것은 권장하기 어렵습니다. 따라서 관련 분야의 소송에 관한 법률 데이터를 찾아내어 그 규정과 데이터로 위기를 극복할 수 있도록 하여야 합니다. 따라서 공무원에 각별히 해당하는 분이라면 직장에서 받는 불이익을 줄이기 위해 더욱 주의하시고, 공무원 음주운전 혐의가 있다면 신속히 타개할 수 있도록 대응책을 모색하시기 바랍니다.
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